近幾年來，隨著創(chuàng)新科技的驅動，眾多的新興產(chǎn)業(yè)急速發(fā)展，涌現(xiàn)出大批新職業(yè)。平臺經(jīng)濟和互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的結合，推動和塑造了新時代用工者的觀念升級、用工形態(tài)升級。勞動市場逐步出現(xiàn)了的新的動向。國內的靈活用工市場呈現(xiàn)出高速增長的態(tài)勢。
依據(jù)2021年國家信息中心正式發(fā)布的第六份《中國共享經(jīng)濟發(fā)展報告》顯示，2020年我國共享經(jīng)濟市場交易規(guī)模約為33773億元。2020年共享經(jīng)濟參與者人數(shù)約為8.3億人，其中服務提供者約為8400萬人，同比增長約7.7%。疫情使得人們進一步看到了新業(yè)態(tài)新模式的韌性和發(fā)展?jié)摿?。通過推斷：2021年，靈活從業(yè)人員的收入金額就會超過1萬億。未來 5-10 年我國靈活用工市場規(guī)模增速有望維持在20%以上，預計到 2025 年，我國靈活用工達市場將達 2000 億元。面對萬億級的平臺服務藍海，國內靈工平臺雨后春筍般出現(xiàn)。平臺大戰(zhàn)已“迫在眉睫”
在市場環(huán)境對傳統(tǒng)人力資源服務、靈活就業(yè)服務造成強大沖擊的背景下，開心工作應運而生。目前，國內依然有許多“靈工”人員游離在社保系統(tǒng)之外，如何幫助政府將這部分人才引導、聚集到平臺上，使得人力資源的管理變得合法合規(guī)，幫助就業(yè)者解決身份確認問題、勞務關系問題、工傷保險問題、薪資發(fā)放問題，是開心工作的責任和使命。據(jù)企業(yè)負責人介紹：開心云、開心工作和開心靈工的三位一體，就是為了創(chuàng)造企業(yè)與從業(yè)者的雙贏。
江蘇開心工作科技有限公司成立于2015年，由一群深諳勞動者就業(yè)實情、了解企業(yè)用人單位現(xiàn)況和擁有高新互聯(lián)網(wǎng)技術的人創(chuàng)建。在創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)秉持“靈活接包，開心創(chuàng)客”的理念，將傳統(tǒng)勞務關系轉變?yōu)樯淌潞贤P系，通過開心靈工SaaS服務平臺完成企業(yè)發(fā)包，創(chuàng)客接包的閉環(huán)。在新稅環(huán)境下，為企業(yè)提供合法合規(guī)的社保與稅收統(tǒng)籌方案，為創(chuàng)客實現(xiàn)更高收入和更多靈活的創(chuàng)業(yè)機會。
開心工作CEO蔣丹先生，憑借多年深耕于人力資源行業(yè)的優(yōu)勢，自2019年正式上線“開心靈工”平臺，目前已服務超過30萬創(chuàng)客。受到多個行業(yè)、多個領域的用工企業(yè)好評。特別針對彈性高，需求大，周期快的用工情況，以輕量、極致、迅速的服務體驗，讓合作企業(yè)滿意度超過92%。2020年12月，業(yè)務數(shù)據(jù)一再突破新高。開心工作升級技術小組，打造“靈工智慧中臺”，通過云上數(shù)據(jù)助力業(yè)務加速發(fā)展。
開心工作目前已打造了一個基于多情景下的智慧管理綜合體，為用工企業(yè)提供考勤、結算、合規(guī)、支付等一系列的增值服務。為個人從業(yè)者開啟可度量、可信任、多選擇的API功能。開心工作的最終目標，是助力人群密集的用工企業(yè)、傳統(tǒng)的勞動密集型企業(yè)大幅降低企業(yè)用工成本、提升企業(yè)整體運作效率、減少不必要的人員開支。以降本增效的方式，運用系統(tǒng)流程確保企業(yè)合理、合法、合規(guī)的運作，讓企業(yè)更健康的發(fā)展。
企業(yè)官網(wǎng)：http://www.hap-job.com/
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