近年來,數(shù)字經(jīng)濟和平臺經(jīng)濟的發(fā)展提升了服務水平,增加了交易機會,服務主體和就業(yè)人數(shù)不斷增加,同時也催生了一些新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)崗位,帶動社會就業(yè)的作用非常顯著。2020年7月,經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn),靈活用工崗位類型眾多,是從業(yè)者的重要收入來源,從業(yè)者通過靈活就業(yè)拓寬了成長邊界。本期節(jié)目對話上海靈才科技有限公司CEO張莉娟,帶您了解靈活用工領域,讓時間自由起來。
張莉娟,上海靈才科技有限公司CEO,曾擔任多家大型500強企業(yè)的客服管理工作。創(chuàng)立靈才科技,秉著“聚焦企業(yè)需求,賦能人工共享經(jīng)濟,以科技創(chuàng)新和最優(yōu)成本持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值”使命,以“誠信、創(chuàng)新、專業(yè)、共享”的價值觀,繼續(xù)努力在人力資源外包領域以及共享經(jīng)濟領域服務更多客戶,打造人力共享科技公司。
靈活用工模式提高了人員的精準性要求,將適合的員工派遣到適合的崗位,解決企業(yè)和個人的勞動雇傭關系轉(zhuǎn)變?yōu)楹献麝P系,也許這將是以后的企業(yè)用人的發(fā)展形勢,采用靈活用工的企業(yè)更具有發(fā)展優(yōu)勢,優(yōu)勝劣汰,幫助企業(yè)更好成長。說起做靈才的初衷,張莉娟表示也與自己的經(jīng)歷有關。
多年前,張莉娟擁有了幸福的家庭和可愛的寶寶,再加上自己的職業(yè)生涯達到了一個瓶頸期,當時為了更好的照顧家庭,張莉娟放棄了原有的工作,全身心的做起了全職媽媽,后來發(fā)覺自己并不適合這一身份,也在考慮如何去平衡自己的生活重心,于是自己開始結(jié)合自身的優(yōu)勢和經(jīng)營的行業(yè),做起了“斜杠青年”,也正是由于這段經(jīng)歷,讓她的能力得到了進一步提升。創(chuàng)立靈才,也是希望能幫助到更多人,讓他們擁有可以為自己創(chuàng)造另一種可能的機會。
未來,張莉娟希望,首先通過靈才的技術團隊去賦予技術的升級,為企業(yè)能夠更好的匹配到他們所需要的人群;第二,建立一個靈才的人才庫,賦予它長期生命力,更好的能夠讓人才不斷地涌入進來;第三,培訓賦能,提升人才技能能力,開設一些職業(yè)培訓的課程,對人才進行培訓,讓更多人的時間自由起來。
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