隨著互聯(lián)網(wǎng)蓬勃發(fā)展，“轉碼”一直被視為找不到工作時的靈丹妙藥。所謂轉碼，就是轉行成為程序員。專業(yè)太偏？沒關系，可以轉碼。失業(yè)了？沒關系，可以轉碼。不知道該做什么工作？那就轉碼吧。程序員薪資可觀，一段時間內(nèi)也較為穩(wěn)定，國內(nèi)如此，海對岸亦如此，“轉碼”背后是無數(shù)個階級躍升的夢想和人生重開的向往。
然而，Vox4月21日發(fā)布的最新報告狠狠打了這種想法的臉。最近一年，互聯(lián)網(wǎng)公司裁員毫不手軟，亞馬遜、Meta、推特等大廠大手一揮就裁掉上萬人，每裁一次都要上一次頭條，每裁一次都有一大堆人上街游行，但他們還是照裁不誤，越裁越兇。亞馬遜裁了兩輪了還要裁，馬斯克接手推特后更是直接砍了一半人馬。報告顯示，科技公司僅在2023年就裁員17萬人——其中20%都是程序員。
Vox發(fā)布裁員調查，其中程序員大幅領先于第二位的hr，占2023被裁員工的19.3% / Vox
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可不要以為互聯(lián)網(wǎng)公司里面全都是程序員。實際上，這些公司只有14%的崗位是程序員，可以說裁員率是相當高了。當提到經(jīng)濟下滑，公司裁員，人們想到的第一個被裁的倒霉蛋大概不是文員就是銷售，但是數(shù)據(jù)顯示程序員才是首當其沖，且遠遠領先第二名的hr，在裁員比例上斷層第一。
這是因為需求降低了。疫情期間，所有人都在家宅著，對互聯(lián)網(wǎng)服務的需求飆升到了歷史高度，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)聞著味兒就雇了一大批程序員。但是趕著疫情帶來的勢頭迅速擴張后，項目做完了就是完了，再留著這么多人也沒用了。馬斯克來推特至今砍掉了80%的員工，產(chǎn)品卻運轉如初，其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)當然是紛紛效仿。
再加上經(jīng)濟下滑，公司利潤大幅縮水；AI興起，ChatGPT甚至可以教程序員編程，還比程序員便宜。公司觀念大為轉變，從“網(wǎng)羅天下人才”到“給公司減肥“，裁員的剪刀懸在每個人的頭上。扎克伯格說2023是個“效率年”，亞馬遜CEO安迪杰西說2023是個“精簡年”，用此不同，唯一不變的就是2023是個“裁員年”。
哥倫比亞商學院教授基恩評價道：“以前人們不惜一切代價招聘到最優(yōu)秀的人才”，為此頭部大廠程序員工資畸高，F(xiàn)acebook程序員一年動輒四五百萬人民幣，推特也是三四百萬。而現(xiàn)在“公司有成本意識了?！彼硎尽拔覀円郧皬膩頉]有見過互聯(lián)網(wǎng)公司這種心態(tài)?！痹瞬窀侵毖裕骸艾F(xiàn)在世道不一樣了”。
不過，被解雇的程序員仍然可以去別家履職，整體科技行業(yè)對程序員的需求還是有的。但是那么高的工資待遇已經(jīng)是可遇不可求了。被推特開除的程序員們接受CNN采訪時，說現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的就業(yè)市場像是坐過山車，還有人說像是打游戲一樣刺激。
基恩接手了無數(shù)學生。他說，過去，一個學計算機的要么想去硅谷，要么想去行業(yè)巨頭。而現(xiàn)在的學生只想著，去制造業(yè)找個班上就夠了。無數(shù)人想通過讀研或培訓班轉進來的“碼”，里面的人也想走出來，一個行業(yè)是一個圍城。“以前科班出身的學生們只想著進科技公司，現(xiàn)在他們手里的備選項也變多了?！笨贫髡f，“有時候你得把眼界放寬一點?！?/p>
九派新聞實習記者 李雅文
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