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開封黃河河務局水上搶險隊為規(guī)范單位考勤管理,體現(xiàn)現(xiàn)行人事勞動更為公平、合理的管理模式,結合該隊實際,制定了考勤管理辦法。
該辦法共五章十三條,既體現(xiàn)了以人為本的柔性,又體現(xiàn)了制度約束的剛性。
該辦法從適用范圍,考勤和請銷假管理,簽到、簽退時間要求,汛期啟動全員崗位責任制和防洪運行機制階段的考勤,出勤情況界定及處理辦法一一做了規(guī)定。對因公外出和因私請假的管理權限做了具體規(guī)定,明確了機關各部門主要負責人為考勤的第一責任人,各部門出勤率與年終部門考核掛鉤。對各類請假期間的待遇做了明確規(guī)定。對遲到早退,曠工者明確了處罰辦法。對病假期間工資待遇做了明確規(guī)定。針對該隊特點,若遇調水調沙、防汛搶險等特殊時期則按相關工作紀律執(zhí)行。
該隊自6月8日開始實行指紋考勤以來,同志們都能按規(guī)定主動參加考勤,機關作風得到進一步提升,為基層做了表率。
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