今年以來(lái)，農(nóng)發(fā)行三明市分行圍繞加強(qiáng)新時(shí)代思想政治工作要求，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，結(jié)合實(shí)際做細(xì)做優(yōu)新時(shí)代意識(shí)形態(tài)工作，為全行高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和政治保障。
用好“責(zé)任”鑰匙，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。一是拉緊“責(zé)任鏈”。分行黨委自覺(jué)把意識(shí)形態(tài)工作擺在重要位置，認(rèn)真落實(shí)黨委書(shū)記第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”，將意識(shí)形態(tài)工作，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。黨委職能部門(mén)強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)，形成各司其職、共同履責(zé)的意識(shí)形態(tài)工作格局。二是增強(qiáng)“行動(dòng)力”。以落實(shí)《黨委貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制量化考評(píng)體系》為基礎(chǔ)，不斷健全意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，適時(shí)開(kāi)展專項(xiàng)督導(dǎo)，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)。以落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展聯(lián)系行、黨建工作聯(lián)系行、行長(zhǎng)接待日、談心談話等機(jī)制為重點(diǎn)，及時(shí)關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，規(guī)范行為管理，并形成思想政治工作和文化建設(shè)調(diào)研課題2篇、員工思想狀況調(diào)研分析報(bào)告1篇，增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作科學(xué)性、針對(duì)性。
用好“理論”鑰匙，強(qiáng)化以學(xué)鑄魂。一是抓好系統(tǒng)學(xué)習(xí)。結(jié)合理論前沿、地區(qū)實(shí)際，研究制定《2024年三明市分行黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神、黨中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)、金融和“三農(nóng)”等重要決策部署，引導(dǎo)黨員干部立足農(nóng)發(fā)行職能定位做好“結(jié)合文章”，形成調(diào)研成果4篇。二是抓實(shí)專項(xiàng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持從政治高度鞏固拓展主題教育，深入開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，分行黨委通過(guò)成立專班、印發(fā)方案、制定推進(jìn)計(jì)劃等，指導(dǎo)各級(jí)黨組織強(qiáng)化“集中學(xué)+研討學(xué)”“專家講學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)觀學(xué)”“黨員干部領(lǐng)學(xué)+團(tuán)員青年跟學(xué)”，推動(dòng)全員學(xué)論述、學(xué)條例、學(xué)案例，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展理論基礎(chǔ)。同時(shí)將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育納入“四愛(ài)教育”年度計(jì)劃、融入各類教育培訓(xùn)，不斷豐富學(xué)習(xí)載體，依托蘇區(qū)紅色資源，促進(jìn)全員在深思細(xì)悟中堅(jiān)定理想信念，并推動(dòng)以案促改促治，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守廉潔初心。
用好“輿論”鑰匙，強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng)。一是講好支農(nóng)故事。將意識(shí)形態(tài)工作融入業(yè)務(wù)發(fā)展，通過(guò)編制《政策性金融支農(nóng)快報(bào)》、舉辦服務(wù)三明高質(zhì)量發(fā)展政策宣講暨項(xiàng)目對(duì)接會(huì)，將最新的政策及時(shí)傳達(dá)到地方黨政國(guó)企，并積極促成省分行與三明市政府簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，合力推動(dòng)三明革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，圍繞中心工作，抓好綜合宣傳、系列報(bào)道，累計(jì)征集“講好誠(chéng)信故事、堅(jiān)守契約精神”、合規(guī)主題征文等6篇、編發(fā)先進(jìn)榜樣事跡4篇，刊發(fā)稿件2960篇次。二是傳遞精神力量。持續(xù)推進(jìn)文明單位、“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，適時(shí)組織青年座談會(huì)、女職工座談會(huì)、老干部座談會(huì)等，廣泛聽(tīng)取各方訴求并及時(shí)解決、反饋，聚焦傳統(tǒng)文化，組織開(kāi)展新春團(tuán)拜會(huì)、端午包粽子、中秋游園會(huì)等各類形式多樣的主題活動(dòng)，滿足員工精神文化需求。認(rèn)真履行社會(huì)職責(zé)，發(fā)揮青年服務(wù)隊(duì)力量，廣泛開(kāi)展慰問(wèn)殘障兒童、金融宣傳、環(huán)境保護(hù)、愛(ài)心捐款、文明創(chuàng)城等志愿服務(wù)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)向心力，并強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫扶力度，積極落實(shí)總行定點(diǎn)幫扶縣幫扶工作，助力鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。
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