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我在現(xiàn)實(shí)中,確實(shí)見過50歲以上的人,差點(diǎn)被開除的場景。因?yàn)檫@些人資格越來越老,薪資越來越貴,而對企業(yè)來講性價(jià)比越來越低。企業(yè)老板或者一把手,其實(shí)不會(huì)很喜歡“位高權(quán)重”的老員工。
因?yàn)檫@些老員工,在公司內(nèi)部把持了很多資源,且增長動(dòng)力不夠,在業(yè)務(wù)上不一定非常拼,對一把手來講,既可能對他造成一定程度的威脅,也可能是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力不足的部分原因。
站在企業(yè)一把手的立場上,他理想中的合適下屬是,天天把公司當(dāng)家,玩命工作,且對他絕對忠誠,不搞任何資源把控的事情。這樣的話,一把手既可以享受公司發(fā)展紅利,也可以高枕無憂。
所以,身處高位的人,有時(shí)難以善終。不但在政治上如此,在市場經(jīng)濟(jì)中也是如此。
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