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我在現(xiàn)實(shí)中，確實(shí)見過50歲以上的人，差點(diǎn)被開除的場景。因?yàn)檫@些人資格越來越老，薪資越來越貴，而對企業(yè)來講性價(jià)比越來越低。企業(yè)老板或者一把手，其實(shí)不會(huì)很喜歡“位高權(quán)重”的老員工。
因?yàn)檫@些老員工，在公司內(nèi)部把持了很多資源，且增長動(dòng)力不夠，在業(yè)務(wù)上不一定非常拼，對一把手來講，既可能對他造成一定程度的威脅，也可能是企業(yè)發(fā)展動(dòng)力不足的部分原因。
站在企業(yè)一把手的立場上，他理想中的合適下屬是，天天把公司當(dāng)家，玩命工作，且對他絕對忠誠，不搞任何資源把控的事情。這樣的話，一把手既可以享受公司發(fā)展紅利，也可以高枕無憂。
所以，身處高位的人，有時(shí)難以善終。不但在政治上如此，在市場經(jīng)濟(jì)中也是如此。
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