為深入貫徹中央金融工作會議精神，嚴格落實上級行黨委關(guān)于加強員工行為管理的工作要求，農(nóng)發(fā)行龍巖分行近期在全轄范圍部署開展員工異常行為專項排查工作。此次排查旨在動態(tài)掌握員工行為全貌，精準捕捉并處置苗頭性、傾向性問題，為全行高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑風(fēng)清氣正的堅實屏障。
一是高位統(tǒng)籌，織密排查網(wǎng)絡(luò)。將此次排查作為風(fēng)險防控的關(guān)鍵抓手，明確排查工作的核心要求、重點，確保排查工作環(huán)環(huán)相扣、落地見效。排查工作由人力資源部牽頭統(tǒng)籌、各部室協(xié)同聯(lián)動，形成上下貫通、左右協(xié)同的工作合力，為排查工作高效推進提供組織保障。二是靶向發(fā)力，提升排查精度。本次排查覆蓋全行在崗員工及退休人員，通過“自查申報+日常觀察+個別訪談+聯(lián)查核驗”多維聯(lián)動方式，重點聚焦投資任職情況、出入境記錄、無犯罪記錄等關(guān)鍵領(lǐng)域，通過精準畫像、逐項核查，確保問題線索無遺漏，全面提升排查工作的針對性和有效性。三是建章立制，鞏固排查成效。員工行為管理是農(nóng)發(fā)行穩(wěn)健經(jīng)營的根基，該行以此次專項排查為契機，作為優(yōu)化員工行為管理的重要抓手，通過常態(tài)化的宣傳教育、案例剖析、談心談話等方式，讓“嚴管”更有力度、“厚愛”更有“溫度”，致力于打造一支政治立場堅定如磐、工作作風(fēng)清正廉潔、業(yè)務(wù)技能精湛嫻熟的高素質(zhì)員工隊伍，為服務(wù)閩西高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)建設(shè)源源不斷地注入強勁動力、提供堅實保障。（文/鐘婷）
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