為進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為管理，有效防范操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)，在接到上級行關(guān)于開展員工行為排查工作的通知及補(bǔ)充通知后，農(nóng)發(fā)行溫縣支行高度重視，安排專人負(fù)責(zé)，在全行組織開展2025年上半年員工行為排查工作。
一、高度重視，認(rèn)真部署。該行高度重視此項(xiàng)工作，由縣行“一把手”作為本次排查工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)籌安排，壓實(shí)責(zé)任，安排由綜合部牽頭，全行員工積極配合，全面、深入、多渠道開展員工行為排查工作，三合一專員對本次排查活動進(jìn)行全過程監(jiān)督。同時(shí)，要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)總行員工行為管理辦法相關(guān)文件，充分認(rèn)識此次排查工作的重要性和必要性，確保排查全覆蓋、無死角。
二、貫徹落實(shí)，確保實(shí)效。本次排查工作采取日常觀察、個(gè)別談話、資料檢查、自查申報(bào)、外部查詢等相結(jié)合的方式，全面深入排查全體員工的相關(guān)行為情況。一是通過查看考勤紀(jì)律，突擊檢查全員在崗情況等，對全行在職員工紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行排查。二是組織開展家訪活動及談心談話，結(jié)合本年開展的違規(guī)吃喝問題專項(xiàng)整治工作，對重要崗位人員進(jìn)行家訪、對全行在崗員工開展談心談話。三是要求全體員工打印本人個(gè)人信用報(bào)告和銀行卡流水，對員工個(gè)人征信報(bào)告和銀行流水進(jìn)行排查。四是查詢中國裁判文書網(wǎng)、執(zhí)行信息公開網(wǎng)等，對員工涉訴涉案等情況進(jìn)行排查。五是查詢國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)以及電子營業(yè)執(zhí)照小程序，對員工經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行排查。六是查詢員工個(gè)人“交管12123”APP、“移民局12367”微信小程序以及“無犯罪記錄”支付寶小程序等，對員工是否存在酒駕醉駕等違法行為以及2015年以來是否存在未經(jīng)審批因私出國（境）進(jìn)行排查。通過多渠道穿透式多維度排查，確保全方位掌握員工思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，確保排查無死角。
通過此次員工異常行為排查活動的開展，農(nóng)發(fā)行溫縣支行更加全面深入的了解和掌握員工的行為動態(tài)、思想動態(tài)。下一步，該行將建立健全長效機(jī)制，針對異常行為情況，登記臺賬，實(shí)行銷號式管理，同時(shí)開展常態(tài)化警示教育，及時(shí)通報(bào)相關(guān)典型案例，防微杜漸，警鐘長鳴，為農(nóng)發(fā)行高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。
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