2024年7月以來，在“晉江經(jīng)驗”的引領(lǐng)下，在上級行黨委的指導(dǎo)下，農(nóng)發(fā)行晉江市支行黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷夯實黨建基礎(chǔ)，推動實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，獲評總行“三優(yōu)百強支行”榮譽稱號。
一、筑牢“底板”，鞏固黨支部規(guī)范化建設(shè)達標工作成果
（一）標準帶動，扛起政治責任。落實黨建工作責任制，通過“第一議題”“三會一課”等形式，認真組織學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持以理論指導(dǎo)實踐，推動支部各項工作順利開展，累計組織開展學(xué)習(xí)教育60余次。
（二）規(guī)范拉動，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。深入開展黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)工作，落實民主集中制和“三重一大”決策制度，嚴格按照組織程序，圓滿完成2次支委補選工作；嚴格執(zhí)行民主評議黨員等制度，認真落實黨員積分管理考核工作；嚴把黨員發(fā)展關(guān)，接收2名預(yù)備黨員。
（三）目標驅(qū)動，強化陣地建設(shè)。因地制宜完善黨的陣地建設(shè)，按照要求配建標準化規(guī)范化黨員活動室，建設(shè)“初心使命走廊”“黨群心家園”，將意識形態(tài)工作融入其中；創(chuàng)建“礪心書吧”學(xué)習(xí)基地，現(xiàn)有圖書2000余冊，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
二、培育“樣板”，激活黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)內(nèi)生動力
（一）教育引導(dǎo)注重“新”，提升支部戰(zhàn)斗力。實施“五四二四”人才培養(yǎng)機制，即：打造“五有青年訓(xùn)練營”，強化教育引導(dǎo)；建立“四動”助推模式，著力打造一支技能過硬、素質(zhì)過硬的隊伍；聚焦“雙崗培養(yǎng)”，培養(yǎng)復(fù)合型人才；開展四“JIN”先鋒系列評選活動，營造拼搏向上的團隊新風(fēng)尚。
（二）履責擔當注重“實”，提升支部凝聚力。支持全域土地綜合整治建設(shè)，策劃生成全域土地整治項目；支持資產(chǎn)盤活增值，推進國有資產(chǎn)保值增值；支持保障性住房建設(shè)，助力托穩(wěn)安居夢；支持水利設(shè)施建設(shè)，支持聚焦水利重點領(lǐng)域，做強“水利銀行”品牌；支持“聚城暢通”建設(shè)，主動融入現(xiàn)代化城市建設(shè)，助力構(gòu)建現(xiàn)代化交通運輸體系。
（三）作風(fēng)建設(shè)注重“優(yōu)”，提升支部執(zhí)行力。深化黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，抓實文風(fēng)會風(fēng)治理工作，進一步提升隊伍形象，促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變；落實常態(tài)化警示教育制度，杜絕腐敗雜音；強化員工組織紀律，抓早、抓小、抓常。以過硬作風(fēng)推動工作落實。
三、鍛造“長板”，突出黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)特色亮點
（一）高站位，讓品牌“響起來”。認真落實省分行“一支部一亮點”品牌創(chuàng)建要求，對習(xí)近平同志提出的“晉江經(jīng)驗”進行再學(xué)習(xí)，升級“五‘JIN’”黨支部工作法，著力打造“五型”黨組織，相關(guān)做法被編選為總行優(yōu)秀支部案例。
（二）深融合，讓陣地“活起來”。堅持共建聚力，結(jié)合重點任務(wù)，與晉江水務(wù)集團黨委等內(nèi)外部單位聯(lián)合開展5次黨建共建活動。堅持黨群互促，以重要時點為契機，開展文體活動，鼓勵員工以更飽滿的熱情投身本職工作。
（三）樹導(dǎo)向，讓氛圍“濃起來”。創(chuàng)建“晉行號”，為職工“賦碼”，激勵職工傳承追遠；深入總結(jié)推廣，累計在宣傳媒體刊登宣傳稿508篇次，充分發(fā)揮黨建宣傳思想引領(lǐng)、精神激勵的重要作用。
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