今年以來，農(nóng)發(fā)行晉江市支行深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，全面落實(shí)上級行黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署要求，積極探索“四聚焦四提升”工作法縱深推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，黨風(fēng)行風(fēng)持續(xù)向好，支農(nóng)履職高質(zhì)高效，業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。
一、聚焦責(zé)任落實(shí)，不斷提升執(zhí)行力
固基強(qiáng)廉，在組織保障上立規(guī)矩。支行將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全行工作總體布局，多層級、多形式傳達(dá)上級行黨委相關(guān)安排部署。一是開篇點(diǎn)題早部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的二十大、二十屆三中全會精神，嚴(yán)格落實(shí)二十屆中央紀(jì)委四次全會精神及上級行黨風(fēng)廉政工作部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全行總體布局，于年初制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)，實(shí)施任務(wù)分解，梳理工作要點(diǎn)，明確牽頭落實(shí)責(zé)任部門，建立橫向到邊、縱向到底的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)落細(xì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是以上率下履職責(zé)。牽住抓牢主體責(zé)任整改“牛鼻子”，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)；一把手樹牢抓黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人意識，既“掛帥”，又“出征”；班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)，又抓黨建，管好分管口，種好責(zé)任田；“三合一”專員運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)。三是層層落實(shí)強(qiáng)保障。以支行為單位簽訂責(zé)任書，以員工為對象進(jìn)行廉潔從業(yè)合規(guī)履職承諾。定期研判分析黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作形式、員工隊(duì)伍思想動態(tài)情況，推動全面從嚴(yán)管黨治行縱深發(fā)展。按規(guī)定“一年兩次”開展員工異常行為排查，預(yù)防腐敗行為發(fā)生。常態(tài)化做好重要事件節(jié)點(diǎn)和重要節(jié)假日節(jié)前廉潔提醒，杜絕腐敗雜音。
二、聚焦示范引領(lǐng)，不斷提升組織力
以學(xué)知廉，在學(xué)思踐悟上下功夫。支行深化品牌建設(shè)，對習(xí)近平同志提出的“晉江經(jīng)驗(yàn)”進(jìn)行再學(xué)習(xí)、再領(lǐng)會，提煉“五‘JIN’”黨支部工作法，著力打造“五型”黨組織，以黨建示范引領(lǐng)創(chuàng)建清廉黨風(fēng)行風(fēng)，相關(guān)做法被編選為總行優(yōu)秀支部案例、省分行“五型”黨組織創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。一是“理論課堂”認(rèn)真學(xué)。支委班子發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，通過支委會“第一議題”等形式深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政工作的重要指示批示精神。支部通過“三會一課”、主題黨日活動等形式，定制專屬“思政課”，提升政治素養(yǎng)和廉潔意識。通過打造清廉特色“墻、廊、梯、室”，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。二是“紅色課堂”重點(diǎn)學(xué)。持續(xù)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)宣貫，制作學(xué)習(xí)專欄，升級黨員活動室、“初心走廊”“使命走廊”，將學(xué)貫宣內(nèi)容上欄上墻，入腦入心，做到“時(shí)時(shí)學(xué)、處處學(xué)、人人學(xué)”。三是“清風(fēng)課堂”警示學(xué)。落實(shí)常態(tài)化警示教育制度，堅(jiān)持每月不少于一次黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)上級行有關(guān)廉政建設(shè)的指示、會議精神和要求。深入開展“七個(gè)一”廉潔齊家活動，以“學(xué)習(xí)悟廉、文化育廉、案例警廉、督查鑄廉”為抓手，通過觀看警示教育片、剖析典型案例、開展廉政談話會等方式，在學(xué)思踐悟中強(qiáng)化紀(jì)律意識，用好違法違紀(jì)典型案例，加強(qiáng)員工黨性黨風(fēng)、先進(jìn)典型、紀(jì)律警示等方面的教育，持續(xù)引導(dǎo)全體干部提高紀(jì)律規(guī)矩意識和廉潔自律意識，筑牢黨員干部拒腐防線。
三、聚焦隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升戰(zhàn)斗力
守制筑廉，在管黨治行上出實(shí)招。支部強(qiáng)化黨風(fēng)、行風(fēng)兩風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)紀(jì)律、強(qiáng)約束、敢擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。一是夯實(shí)管理“筑防線”。深入開展“兩化”三年行動，統(tǒng)籌抓好信貸、財(cái)會、內(nèi)控合規(guī)和隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域管理，完善支行“三融三新”合規(guī)管理工作思路，落實(shí)貫徹信貸領(lǐng)域、財(cái)會領(lǐng)域“三不”一體專項(xiàng)治理，扎實(shí)開展靶點(diǎn)整固工作，推動合規(guī)管理從被動防御向主動治理轉(zhuǎn)型升級，為支行高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。二是深化作風(fēng)“揚(yáng)正氣”。持續(xù)開展專項(xiàng)治理，鐵腕糾治頑疾，不斷推動支行黨支部從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。加強(qiáng)會風(fēng)文風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)員工自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早、抓小、抓常，優(yōu)化行風(fēng)建設(shè)；建立支行“膳食委員會”，細(xì)化食堂用餐管理，把“厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)”工作做到實(shí)處，引導(dǎo)員工爭做愛糧節(jié)糧的倡導(dǎo)者，做到“以勤養(yǎng)志、以儉養(yǎng)德”，在全行形成勤儉節(jié)約良好風(fēng)氣。四是建強(qiáng)平臺“育英才”。針對支行青年黨員多的特點(diǎn)，實(shí)施“五四二四”人才培養(yǎng)機(jī)制，即：打造“心中有愛、肩上有責(zé)、腹中有墨、手中有藝、腳下有力”的青年“五有訓(xùn)練營”，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，勉勵(lì)青年員工爭做農(nóng)發(fā)行的中流砥柱；建立“支部推動、典型帶動、能人引動、結(jié)對互動”“四動”助推模式，著力打造一支技能過硬、素質(zhì)過硬的隊(duì)伍；聚焦“人人都是優(yōu)秀A角，個(gè)個(gè)都是合格B角”強(qiáng)化輪崗實(shí)踐，培養(yǎng)復(fù)合型人才；開展“JIN”先鋒系列評選活動，營造拼搏向上的團(tuán)隊(duì)新風(fēng)尚，每期評選4個(gè)領(lǐng)域的先進(jìn)典型，已評選8名“JIN”先鋒，鼓勵(lì)全體員工對標(biāo)先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正能量。
四、聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展，不斷提升凝聚力
廉促“業(yè)務(wù)”，在高質(zhì)發(fā)展上見成效。支行弘揚(yáng)“敢拼、愛拼、善拼”的“三拼精神”，將清廉文化融入業(yè)務(wù)發(fā)展全過程，為高質(zhì)量發(fā)展提供思想保證和精神動力。支持全域土地綜合整治建設(shè)，策劃生成全域土地整治項(xiàng)目；支持資產(chǎn)盤活增值，推進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值；支持保障性住房建設(shè)，助力托穩(wěn)安居夢；支持水利設(shè)施建設(shè)，支持聚焦水利重點(diǎn)領(lǐng)域，做強(qiáng)“水利銀行”品牌；支持“聚城暢通”建設(shè)，主動融入現(xiàn)代化城市建設(shè)，助力構(gòu)建現(xiàn)代化交通運(yùn)輸體系。
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