為堅決貫徹省分行“三合一”專員機制改革部署，農(nóng)發(fā)行張家口分行錨定“強隊伍、提質(zhì)效、控風(fēng)險”核心目標(biāo)，通過系統(tǒng)化推進監(jiān)督體系迭代升級，以隊伍年輕化、管理精細化、監(jiān)督差異化的“三化”建設(shè)，為全行高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實風(fēng)險屏障。
在隊伍建設(shè)上，聚焦“年輕化+高素養(yǎng)”雙提升。該行將監(jiān)督隊伍年輕化作為改革突破口，擇優(yōu)選聘5名全日制本科學(xué)歷、平均年齡29.4歲的青年骨干配強專員隊伍，既優(yōu)化了監(jiān)督隊伍年齡結(jié)構(gòu)，更注入專業(yè)活力，實現(xiàn)隊伍專業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力同步增強，為監(jiān)督工作高效開展奠定人才基礎(chǔ)。
在管理模式上，創(chuàng)新“區(qū)域化網(wǎng)格+動態(tài)化履職”新格局。結(jié)合轄內(nèi)機構(gòu)地域分布、業(yè)務(wù)規(guī)模及經(jīng)營管理實際，該行科學(xué)劃分“三合一”專員履職區(qū)域，明確轉(zhuǎn)場監(jiān)督要求，推行日常一對多定點監(jiān)督，確保監(jiān)督覆蓋無盲區(qū)。同時，按月組織履職交流會，實時掌握監(jiān)督工作難點、痛點，針對性制定解決措施，同步總結(jié)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，為機制改革試點工作保駕護航。
在監(jiān)督重點上，打造“一縣一清單”差異化監(jiān)督體系。在總省行履職清單基礎(chǔ)上，該行結(jié)合各縣級支行實際，補充支行特色問題，為每一家縣級支行量身定制差異化監(jiān)督重點清單。通過精準(zhǔn)聚焦監(jiān)督方向，推動“三合一”專員實現(xiàn)“反復(fù)發(fā)作問題逐步減少、問題嚴(yán)重程度持續(xù)降低、低級錯誤基本杜絕”的核心目標(biāo)，切實提升監(jiān)督質(zhì)效。
下一步，農(nóng)發(fā)行張家口分行將繼續(xù)圍繞“能力鍛造”精準(zhǔn)發(fā)力，通過月度履職復(fù)盤會診斷問題、定制化培訓(xùn)補強能力短板、交叉監(jiān)督檢查促進經(jīng)驗共享，全力打造一支“敢監(jiān)督、能監(jiān)督、善監(jiān)督”的專業(yè)化專員隊伍，持續(xù)深化“三合一”專員機制改革成效，為全行穩(wěn)健經(jīng)營與高質(zhì)量發(fā)展提供更強有力的風(fēng)險保障。 （伍 潔）
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